近日，嘉興市建設(shè)領(lǐng)域“一卡安薪”項目現(xiàn)場推廣會在中達(dá)建設(shè)海城未來社區(qū)睦鄰中心及人才公寓項目上順利召開。來自嘉興市本級、各縣（市、區(qū)）人社、住建、交通、水利部門分管領(lǐng)導(dǎo)，全市人力社保系統(tǒng)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負(fù)責(zé)人以及各地鎮(zhèn)（街道）業(yè)務(wù)骨干等200余人參會。浙江省人社廳監(jiān)察執(zhí)法局局長陳偉，嘉興市人力社保局黨委委員、副局長杭曄?，海鹽縣副縣長廖欣等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

“一卡安薪”數(shù)字化應(yīng)用平臺于2022年5月正式啟動，以社會保障卡為抓手，實現(xiàn)了手機端電子勞動合同簽訂、工傷保險參保、一卡發(fā)薪、線上維權(quán)、工資專戶監(jiān)管等功能。海鹽縣人力社保局黨委委員、勞動保障監(jiān)察科科長沈福軍介紹，目前系統(tǒng)已覆蓋全縣217個在建工程建設(shè)項目，為農(nóng)民工辦理1萬余張社會保障卡，通過保障卡發(fā)薪超1.1億元，做到在電子合同、一鍵制卡、智能考勤、工資發(fā)放、流動管理等多個環(huán)節(jié)實現(xiàn)了“同源數(shù)據(jù)共享”，建立起從源頭防范到后續(xù)監(jiān)管的全鏈?zhǔn)介L效機制。

中達(dá)建設(shè)作為海鹽縣建設(shè)領(lǐng)域首家啟用“一卡安薪”的施工企業(yè)，于2022年10月在南北湖徐灣區(qū)塊及開元森泊酒店項目試點使用該系統(tǒng)，并逐步推廣至星創(chuàng)灣、海城未來社區(qū)睦鄰中心及人才公寓等項目，目前已推廣覆蓋至10余個項目。會上，中達(dá)建設(shè)副總經(jīng)理明敏重點介紹了勞務(wù)工人在使用電子合同簽定、工薪發(fā)放查詢等功能的實操情況，同時針對建筑工人群體在系統(tǒng)推廣中遇到的問題和解決問題的方法案例進(jìn)行了經(jīng)驗交流。

在聽取了相關(guān)單位工作交流與總結(jié)后，浙江省人力社保廳監(jiān)察執(zhí)法局局長陳偉就如何深入開展根治欠薪行動提出了三點意見：

一是充分認(rèn)清形勢提前部署，各地政府要加大欠薪問題源頭治理，提前排摸、提前介入、提前清欠；

二是積極探索多元融合共治，借鑒海鹽推廣經(jīng)驗，謀深、謀實各地治欠保支創(chuàng)新做法；

三是嚴(yán)密構(gòu)建以防促治體系，強化“安薪指數(shù)”應(yīng)用，健全各地督導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)三級隊伍，加快形成“源頭防范+快速處置+考核通報+信用治欠”全鏈條工作體系。

中達(dá)建設(shè)將全面鋪開“一卡安薪”在各建筑工地的有效使用，構(gòu)建欠薪智治的閉環(huán)監(jiān)管體系，為全力打造“0”欠薪示范標(biāo)桿企業(yè)奮楫揚帆。